就业机会

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Smoke Free Campus

欢迎到加州州立大学洛杉矶分校机会的工作。可用开口更新,在连续的基础上。如果一个位置在该网站上列出,这是目前可用的。

由于维护,在线工作申请系统可以在晚上7点之间周五无法到晚上11点。请稍后再回来看看。为我们改善我们的系统,我们的不便表示歉意。

完成在线申请加州州立大学的就业需要。

鼓励总结的附件,但不会代替申请的受理。

人员和管理人员的机会

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Questions, Concerns & Feedback
以讲人力资源管理负责人,电话323-343-3668请。

教师就业链接

可用的教师,助理教练,教学助理,研究生助理的就业机会可在下列网站上找到。

http://donnasaur.com/academic/position

问题和疑虑关于教师,助理教练,教学助理,研究生助理的就业机会应该给相应的部门/学院。

增加就业链接

2018年年度报告的安全性(克勒利报告)

根据校园安全政策和校园犯罪统计法案,(2018)年度报告的安全性(ASR)的珍妮克勒利披露现已进行观察 http://donnasaur.com/sites/default/files/groups/department%20of%20public%20safety/2018_annual_security_report.pdf.

在ASR包含当前安保和安全有关的政策声明,应急准备和疏散信息,预防犯罪和性侵犯预防信息,以及药物和酒精预防项目。还含有克勒利法的罪行的加州州立大学洛杉矶为2015-2017年的ASR统计。在ASR的纸质副本可根据要求通过联系主任克勒利的位于5151州立大学车道,洛杉矶,CA 90032办公室。

在附记下的联邦和州法律充分履行其义务,美国加州州立大学洛杉矶是洛杉矶所犯创造一种不同的人口可以容忍,文明和每个人的权利和敏感性尊重的气氛中生活和工作的社区个别。为此,所有将收取相当于个人合格考虑不考虑经济状况,种族,民族,肤色,宗教,国籍或文化背景,政治观点,性别或性倾向,性别或其他个人特征或信仰。

大学积极鼓励合格的少数民族,妇女和人有残疾的申请。根据要求,合理安排将提供给个人提供保护,残疾人(一)完成就业过程及(b)执行基本工作职能何时这不会引起不必要的困难。我们是一个机会均等/第九条用人单位。

以获得受损呼叫就业信息:

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